Аттестация Старших Воспитателей
Данный материал будет полезн для старших воспитателей 1. Аттестация: Дата прохождения.
Описание слайда: 1 раздел. Анализ работы за прошедший учебный год: ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОДОВЫХ ЗАДАЧ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ И ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ. РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫПОЛНЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ДОУ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ РАЗВИТИЯ ДЕТЕЙ АНАЛИЗ УРОВНЯ РАЗВИТИЯ ИНТЕГРАТИВНЫХ КАЧЕСТВ ВЫПУСКНИКОВ ДОУ (СВЯЗЬ СО ШКОЛОЙ) АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА ПЕДАГОГОВ ОБЩИЕ ВЫВОДЫ, ВЫЯВЛЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И РЕЗЕРВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОТЫ АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РОДИТЕЛЯМИ ВОСПИТАННИКОВ АНАЛИЗ ИТОГОВ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАБОТЫ АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ КОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ (ДЛЯ ДОУ КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ИЛИ КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА) ПЕРСПЕКТИВЫ. Описание слайда: 3 РАЗДЕЛ ГОДОВОГО ПЛАНА. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ РАБОТА.
СИСТЕМА МЕТОДИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ПЕДАГОГОВ, С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ РАЗНООБРАЗНЫХ ФОРМ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ. РАБОТА ТВОРЧЕСКИХ ГРУПП. ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ СОВЕТОВ. ИЗУЧЕНИЕ, ОБОБЩЕНИЕ, ВНЕДРЕНИЕ, РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПЕРЕДОВОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОПЫТА. УЧАСТИЕ В КОНКУРСАХ И СМОТРАХ. ОСНАЩЕНИЕ И ПОПОЛНЕНИЕ МАТЕРИАЛАМИ МЕТОДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА. ВТОРОЙ И ТРЕТИЙ РАЗДЕЛЫ ГОДОВОГО ПЛАНА МОГУТ БЫТЬ ОБЪЕДИНЕНЫ: «НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА».
Аттестация Старшего Воспитателя На 1 Категорию
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов. Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте.
Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
Ольга Соловьева Рекомендации по аттестации педагогических работников (воспитатели и старшие воспитатели) на 1 категорию из личного опыта Консультация по аттестации для педагогов « Рекомендации по прохождению аттестационных испытаний» Старший воспитатель МБДОУ «Детский сад №59» Соловьева Ольга Васильевна г. Предлагаю вашему вниманию информацию о прохождении аттестации на первую квалификационную категорию для воспитателей и старших воспитателей без лишних слов и терминов, а четко и ясно проанализировав документы и свой успешный опыт прохождения аттестационных испытаний (дата аттестации г.) В приложении предлагаю образцы документов для правильного оформления Портфолио. Хочу уточнить, что аттестационные испытания подразумевают: Защиту компьютерной презентации ( личного вклада) Защиту портфолио (компьютерное тестирование, по желанию) Прежде чем принять решение о прохождении аттестационных испытаний Вам необходимо выбрать тему для создания компьютерной презентации опыта работы ( Личный вклад). Опыт работы на выбранную тему должен раскрыть содержание работы за определенный период от3 до 8 месяцев на Ваше усмотрение, но как правило выбирается период один учебный год (с октября по апрель). Структура оформления личного вклада напоминает написание дипломной работы только в сокращении. Она содержит следующие разделы: вводную часть (актуальность, историческая справка, выдержки из методической литературы) составляет не более 4-5 слайдов, основную часть (цели, задачи, методы и приемы работы, формы организации и этапы работы) можно включить диагностику умений детей ( педагогов - для старших воспитателей) для наилучшего раскрытия итоговой части в которой вы снова проведете повторную диагностику. Так же в итоговой части вы отразите реализацию всех поставленных задач, перспективы на будущее и представите список литературы.
Выбирая тему вы должны понимать, что она должна быть для вас понятной и относительно простой и самое главное интересной иначе можно «зациклится» на ней и уделить меньше времени на самый большой объем работы это сбор Портфолио. При описании личного опыта рекомендую сначала написать выступление, а уже потом составлять компьютерную презентацию ( «обратный процесс» гораздо сложнее утверждаю из своего личного опыта работы). После определения темы можно смело писать заявление на прохождение аттестации (Приложение№1) Данный образец предлагает нам Министерство образования Нижегородской области. Теперь подробно остановимся на оформлении портфолио. Всю работу над портфолио можно разделить на 3 части: 1 часть -это написание выписок и справок, которые являются доказательной базой практически к каждому разделу (под подписью заведующего); 2 часть -это те подтверждающие материалы, которые необходимо приложить к каждому разделу самим педагогом. 3 часть- это компьютерное тестирование, которое в нашем регионе проводится в НИРО Перед началом работы над портфолио педагог совместно со старшим воспитателем проводит предварительную оценку своей работы руководствуясь протоколом оценки Портфолио (Приложение №2) уточнив у старшего воспитателя какие выписки и справки он напишет и к какому сроку.
Это намного облегчит вашу работу и успокоит нервы. Что касается старшего воспитателя по написанию справок могу предложить образцы некоторые из них (Приложение №3, единого образца нет, но по мнению члена комиссии, который принимал у меня портфолио- это самый правильный вариант оформления. Так же по необходимости делаем выписки из приказов, протоколов.
Вторая часть – это та часть доказательной базы, которую собирает педагог, состоит из доказательной базы по участию педагога в транслировании своего передового педагогического опыта разного уровня (дошкольного учреждения, районные, городские)- скан копия методичек, выписки из приказов, планов или протоколов, участие в конкурсах разного уровня (и педагогов и воспитанников) фотографии, скан копии и работа с персональным сайтом (наличие, ведение - скриншоты). В принципе из протокола оценки портфолио все понятно, что и куда приложить. Третья часть- это компьютерное тестирование. Хочу еще раз уточнить, что это не обязательная часть портфолио. Его проходят те педагоги, которые не набирают по самостоятельной предварительной оценке протокола портфолио нужного бала, допустим, что педагог не принимает участие в транслировании опыта на районе или городе, лишаясь при этом до 10 баллов. Публикации по теме: В соответствии с Законом РФ 'Об образовании в Российской Федерации', согласно которому проведение аттестации педагогических кадров относится.
В нашей группе прошло развлечение, посвящённое Дню семьи любви и верности 'Как хорошо быть рядом вместе' Цель развлечения: формировать. Цель праздника: 1. Создать благоприятную психологическую атмосферу. Развивать и углублять дружеские отношения с другими детьми.
Цель праздника: 1. Создать благоприятную психологическую атмосферу. Развивать и углублять дружеские отношения с другими детьми.
Аттестация Старшего Воспитателя
Уважаемые друзья и коллеги, всеми нами любимого сайта МААМ! «Не боги горшки обжигают» - именно так я решила назвать свою публикацию, в которой. Вот уже и не за горами новый 2017 год праздник волшебства.
Все и дети, и взрослые ждут с нетерпением этого праздника. Новый год это смех.
Ёлочка нарядная. Дедушка Мороз и Снегурочка. Эта тема затрагивает всех жителей нашей планеты, особенно жителей страны. Цель: Создать радостное настроение сотрудникам ДОУ и детям.
Задачи: - Обобщить знания детей о празднике День дошкольного работника. ВОСПИТАТЕЛИ И ДЕТИ – ОЧЕНЬ ДРУЖНЫЕ ВСЕГДА! Ведущая 1: Здравствуйте, дорогие друзья!
Мы в праздник профессиональный Всех поздравляем.